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          湘桂文化
          社會主義核心價值體系
          用社會主義核心價值 促進企業健康和諧發展

          來源:廣西湘桂集團/廣西湘桂糖業集團/廣西湘桂糖業公司       發布日期:2011-04-11 11:59:56
          ——湘桂集團開展社會主義核心價值體系
          學與行活動階段性小結
          (湘桂公司黨委書記/湘桂集團董事局副主席  陳  輝)
           
                  建設社會主義核心價值體系,是黨的十七大提出的一項重大戰略任務,是深入貫徹落實科學發展觀的重要舉措,是中國共產黨理論創新的又一重要舉措,是鑄造和諧的中國之魂。湘桂集團在開展社會主義核心價值體系學與行活動中,創新學習方式,積極將學與行活動融入到企業發展的各項工作當中,用社會主義核心價值體系促進企業健康和諧發展。
          一、明確主題、內容,認真抓好學習動員。
                  湘桂集團開展社會主義核心價值體系學與行活動的主題是:堅定不移地走中國特色社會主義道路,共同致力于中華民族的偉大復興;內容是:明確重點,正確掌握社會主義核心價值體系的理論知識,在認知認同上下功夫。
          二、創新活動方式,重視活動成效。
                  一是深入開展創先爭優活動。以創先爭優活動為契機,在企業內部掀起開展社會主義核心價值體系學與行活動的熱潮。2010年9月10日,自治區黨委書記、自治區人大常委會主任郭聲琨到湘桂集團,就非公有制經濟組織和新社會組織開展創先爭優活動進行調研并召開座談會,對湘桂集團開展創先爭優活動給予了很高評價。集團各級黨組織認真組織學習郭聲琨書記在非公有制經濟組織和新社會組織創先爭優活動調研座談會上的講話精神,更進一步堅定了理想信念。
                  二是在各級黨組織中廣泛開展黨員承諾、黨員志愿服務、黨員示范窗口等活動,切實抓好基層黨組織體系、骨干、活動載體、工作制度、場所陣地建設。同時,集團公司特別重視輿論引導、典型帶動,2010年10月在集團年度總結表彰大會上,表彰了一批“明星員工”、“先進班組”、“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”,設立“技術能手”、“崗位先鋒”、“文明先鋒”等爭創目標,運用精神獎勵和物質獎勵相結合的手段,為各基層黨組織和黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺。
                  三是重視黨內人才培養。圍繞企業今后三年的中心任務和發展目標,擬定了把企業黨員培養成生產骨干,把生產骨干培養成黨員,把黨員、生產骨干培養成企業、車間、班組負責人的“三培養”制度,提出了黨組織爭先進,黨員創優秀,企業爭一流業績的活動內容。
                  四是注重成效,企業發展取得階段性成績。
           
          三、圍繞活動載體,深入開展文明和諧企業創建活動。
                  (一)踐行社會責任,熱心光彩事業。
                  (二)關注民生疾苦,幫扶弱勢群體。
                  (三)加強內部管理,完善企業管控。
                  2010年,湘桂集團OA辦公系統正式實施,使內部管理更加嚴謹、科學,業務流程 更加清晰、順暢,逐步建立健全現代企業管理制度,為企業升級奠定了良好基礎。
                  當前,通過開展社會主義核心價值體系學與行活動,我們深深感到,社會主義核心價值體系是社會主義制度的內在精神和生命之魂,是社會主義制度在價值層面的本質規定。集團積極為開展社會主義核心價值體系學與行活動搭建平臺,為湘桂集團今后更好地推進科學發展創造條件。
           
          今后一個時期,學與行活動開展主要做好以下四方面的工作:
                 一是不斷完善企業現代化管理制度,搞好企業循環經濟。
                  大力發展循環經濟、低碳經濟,堅持走循環經濟發展道路,充分利用欽州、崇左兩市地處北部灣經濟區和資源富集區的自然和政策優勢,以資源換產業、以存量換增量、以時間換空間,做足“一根甘蔗=100億元”的文章,不斷挖掘蔗糖生產的潛力。
                  二是深入實施科技戰略。
          深入開展農機合作社工作,抓好典型示范片,加大扶持力度,推行科學管理,促進蔗糖循環經濟產業持續穩定健康發展。同時,通過示范片建設,提高農民的種蔗積極性,帶動蔗區增產、農民增收,幫助農民發展生產、改善生活,實現“企業增效、農民增收,新農村建設見成效”的三贏局面。
                  三是深入開展黨組織創先爭優和工會、共青團、婦聯組織建設,進一步增強企業的競爭力、向心力、影響力、凝聚力。
          集團現有青年團員逾500名,積極參與青年志愿者活動,充分發揮了共青團組織作為黨的助手和后備軍的作用,凝聚廣大青年職工,使廣大團員青年更好地服務于集團發展和建設的需要;工會、婦聯組織關愛員工,為員工購買法定保險,關心他們的生活,建立了良好的勞資關系。
                  四是深化開展和諧企業創建工作,促進企業的和諧發展。
                  按照文明和諧企業要達到的4個標準,加大科技投入和人才培養,在實現企業健康發展的同時,為地區經濟社會發展和穩定作出新的、積極的貢獻。
                  總之,實踐讓我們越來越深刻感到,深入開展社會主義核心價值體系學與行活動,是推動企業健康發展、加快發展、和諧發展的需要,是促進企業經濟效益增長、企業文化建設、創建和諧氛圍的需要,是引導廣大群眾自覺維護社會穩定大局,推動形成良好社會風氣,引領社會風尚的需要,是富強、民主、文明、和諧的社會主義現代化國家發展的需要。今后,我們將進一步總結經驗,完善機制,明確任務,狠抓落實,讓社會主義核心價值體系在企業成長壯大,促進湘桂事業再上新臺階,再譜新篇章。
           

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