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          集團新聞
          湘桂集團召開傳達學習第四屆董事局第十八次擴大會議等重要會議精神視頻會議

          來源:廣西湘桂集團/廣西湘桂糖業集團/廣西湘桂糖業公司       發布日期:2012-01-06 13:51:53

          集團總部會場。

                  2012年1月4日下午,集團董事局主席、總裁勞建銘主持召開了傳達學習第四屆董事局第十八次擴大會議、湘桂公司甘蔗品種改良和農務扶持發展工作會議等重要會議精神視頻會議。集團董事、監事,總部領導班子成員等領導參加了會議。
                  集團監事會主席、副總裁蒙子函傳達了湘桂公司甘蔗品種改良和農務扶持發展工作會議的精神,并通報2011/2012榨季集團農務工作情況。他指出,當前甘蔗砍運工作正在穩步開展;病蟲害普查、新植蔗種植除蟲指導、宿根蔗早管理工作正在有序推開;新蔗區工作卓有成效;集團的農務工作正按照董事局和集團公司的部署推進。蒙子函同時針對做好本榨季農務工作提出了十一點具體要求,號召全體人員統一思想、齊心協力、高效高質地開展各項工作,充分把握當前農務發展的有利時機,圓滿完成董事局和集團公司下達的三年發展目標任務。
                  集團副總裁刁曉通報了各制糖公司2011/2012榨季生產情況、安全生產檢查結果及存在問題,傳達了關于調整廣西崇左市湘桂生態肥業有限公司管理模式的相關事宜。刁曉再次強調安全是生產的基礎,生產必須要安全,要求各公司高度重視安全生產管理工作,積極采取有力措施,一手抓安全,一手抓生產,兩手都要硬,保證生產工作正常開展。她同時提出,各公司要認真總結,加強溝通,積極尋求解決問題的辦法和途徑,及時整改存在不足,揚長避短,圍繞當前的工作中心開展工作。
                  最后,集團總裁勞建銘傳達了第四屆董事局第十八次擴大會議精神,并對本次視頻會議作總結發言,要求各公司各級管理人員務必認真領會和貫徹落實近期重要會議精神。針對集團下一步的農務和生產工作,他強調:一是要進一步完善各公司的目標管理和績效考核方案,最大程度地激發員工的工作積極性和公司的生產力與創造力;二是要進一步加強員工政治思想和職業道德教育,使員工樹立建設湘桂事業的主人翁意識,始終懷有感恩之心,積極營造樂于奉獻、勇于擔當、善于協作的工作氛圍;三是要把握時代脈搏,進一步提煉湘桂精神,積極建設文化湘桂,以此推動湘桂事業的不斷發展和壯大。
                  總裁最后提出,當前,湘桂集團進入跨越發展、穩定發展的關鍵時期,面對新的形勢和任務,新的機遇和挑戰,全體人員要緊密團結在董事局周圍,在各級領導班子和管理團隊的帶領下,加強學習、團結拼搏、樂于奉獻,以高度的責任感和使命感,努力在崗位上實現自身的人生價值,圓滿完成董事局下達的三年發展目標及2011/2012榨季生產的各項目標任務。
                  集團總部全體員工、各下屬公司主管以上人員參加了本次會議。
          (集團總部  郭世敏)
           

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