圖為座談會現場。                

                                            

 

        為進一步加深對湘桂循環經濟產業園各公司大學生青年員工工作和生活的了解，關心和關懷青年員工的工作和生活，積極引導和培養青年員工健康成長，7月16日下午，湘桂循環經濟產業園大學生座談會在湘桂公司禮堂召開。

        座談會在熱烈而輕松的氣氛中進行，100多名青春洋溢的大學生結合自己在工作、學習、生活等方面的見聞和感受，踴躍發言，有的暢談自己的工作感想，有的表達個人的愿望和需求，有的提出了成長中遇到的困惑，有的表達了對發展壯大產業園和建設湘桂精神家園的期盼。大家共同分享工作經驗，一起暢談未來發展和規劃，還紛紛為產業園和公司的發展建言獻策。

        大學生們的發言受到了集團領導的高度重視。座談會上，集團董事局主席、總裁勞建銘就大家所提問題和建議逐一做了解答和回應，并對大學生員工提出了要求和期望。他說，青年大學生要成就事業，就必須養成“鍥而不舍、堅韌不拔”的敬業精神，堅持“一份守望，一份追求，一份希望”的人生理念，時刻保持對工作的熱情，對創新的探索，切忌浮躁、急功近利；要像溫家寶總理說的那樣：既要仰望星空，又要腳踏實地；遇到困難和迷惑時，要及時主動跟領導、同事溝通，并通過對生活和職業的合理規劃來調整自己的心態，真正找到自己心靈的歸宿。

        勞建銘強調，對于青年員工提出的問題，集團和公司將及時予以解決和答復，同時號召公司黨委、共青團、工會組織及各級管理人員進一步加強關心員工的成長，定期召開座談會與員工進行交流，了解他們的想法和需求，湘桂集團將不斷完善各種生活設施，為員工營造溫暖、和諧的工作和生活氛圍。勞建銘最后希望每一位員工都能在湘桂有所收獲，工作開心，生活幸福。

        此次座談會讓產業園的大學生們充分感受到了集團領導的關懷和期望，同時也加深了領導對大學生員工工作和生活情況的了解。通過深入交流，有助于及時幫助大學生解決實際困難，積極引導青年員工健康成長。

        座談會由集團副總裁刁曉主持，集團人力資源部、集團辦公室等領導，以及產業園各公司大學生青年員工代表近120人參加了座談會。