按照第三屆董事局第十三次會議精神和集團08/09年度的工作部署，集團決策層與管理層分離，由管理層全面負責經營管理。集團目前組建了新一屆管理層，成立了以總裁為首的經營班子，充實了管理層的領導力量。這一重大改革，一是利于董事局將主要精力投入到集團發展戰略的考慮和重大項目的實施、監督、檢查方面，同時也是對管理層的職業道德、管理能力、責任心和執行力的重大考驗。通過實施一系列的改革創新措施，實現用人機制、職責分工、執行力三個方面的突破，發揮人才的最大效能，發揮超常的思維和創新意識，使集團品牌競爭力全面提升。