5月8日下午，湘桂集團在總部及各子公司電視電話會議會場隆重舉行“道德建設年”活動啟動儀式。啟動儀式由集團副總裁鄧豪主持，集團黨委副書記、集團副總裁刁曉傳達《湘桂集團“道德建設年”活動方案》并發表重要講話。本次啟動儀式的舉行標志著集團“道德建設年”活動正式進入實施階段。

        刁曉向與會人員強調了開展“道德建設年”活動的重要意義。她指出，中共十七屆六中全會部署和制定了社會信用體系建設規劃，明確提出了“深入開展學雷鋒活動，采取措施推動學習活動常態化”的相關要求，在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新時期，高度重視和大力加強道德建設，更顯得尤為重要。湘桂集團“道德建設年”活動以社會信用體系建設規劃為指導，以深入學習實踐科學發展觀、構建社會主義核心價值體系為根本，以增強誠信意識、責任意識、奉獻意識為重點，以廣泛開展員工“四德”建設為突破口，是貫徹落實黨的十七屆六中全會精神的實際行動和具體表現。

        本次“道德建設年”活動歷時一年，即2012年5月1日至2013年4月30日，時間跨度大，參與范圍廣，活動內容多，集團總部及各子公司設專項費用共115000元，為活動開展提供了經費來源和有力支持。刁曉對貫徹落實“道德建設年”活動提出了三點要求：一是集團總部和各子公司作為“道德建設年”活動的負責機構，要高度重視，精心組織、統籌安排、采取有力措施、狠抓活動落實、切實把開展道德建設活動作為公司企業文化建設的重要任務；二是要創新內容機制，創新方法手段，拓展新領域，挖掘新載體，積極培育具有鮮明特色和較強影響力的思想道德建設品牌，以“三個增進”為抓手，切實將道德教育融入到企業文化建設工作的各個環節；三是要充分發揮非公企業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，號召全體員工自覺踐行湘桂集團“以德立人，以德立企”的核心價值觀，努力營造“文明、誠信、奉獻”的濃厚氛圍，促進社會主義核心價值體系建設，進一步培育“知榮辱、講道德、促和諧”的文明風尚，確保活動開展取得實效。

        集團董事局、監事會成員，集團總部領導班子，集團總部全體員工及各子公司班組長（含）以上人員，制糖公司全體蔗站長、蔗管員、農務員、督察員參加了會議。

（總部  陳偉燕）